壹心娱乐瞄准艺人养成市场 壹加壹一周年推出首批“职业艺人”

《偶像养成工》的小哥哥们和《创作发明101》的蜜斯姐们可以说是霸屏了2018上半年各大社交平台。这两档综艺节目标火爆，似乎预示着中国的艺人经游记业也将迎来一次重大机遇和变化。而在各大当代掮客公司大举招募养成工，开端计划养成培训的时辰，壹心·壹加壹掮客公司却亮相了第一批已经培训了一年的新人。对于已经默默深耕了一年时候的壹加壹来说，除了拥有走在行业前沿的敏锐嗅觉外，完全、科学的养成体系更展示了公司做“职业艺人”的态度。

壹心文娱布局新人市场 壹加壹亮相蓄势待发

2017年壹心文娱成立了新厂牌-壹加壹掮客公司，区分于壹心成熟艺人的掮客运营，开启了斩新的新人掮客模式。作为一家艺人养成企划掮客公司，壹心·壹加壹的运营模式从新人发掘、培训，到明星产品市场定位、定制影视剧作品、粉丝经济、衍生品开发、商业包装，最初到同享壹心团体平台资本，形成了一个完善的艺人养成体系。正值公司成立一周年，壹心·壹加壹同步亮相了第一批的8位新人，除了形象气质的外在底子，壹加壹停整理给艺人带来更多层面上的改变和可能性，建立粉丝文化新概念，实现艺人小我潜力最大化、商业价值最大化。壹加壹掮客公司初创人李颖对于壹心·壹加壹的理念坚定不移，“壹加壹的艺人不会纯粹凭靠‘颜值’与话题获取承认，咱们会用科学、体系的养成培训来让艺人具有表演、唱歌、舞蹈、文化解读等专业才能，除此之外，咱们更注重他们艺人职业素质的培养，使他们成为匹配这个行业应有的职业尺度和职业规范的职业艺人。职业艺人毫不止于盛行和流量，他们更代表着整个行业的面目和专业性。”

国内并世无双的养成培训体系 打造“职业艺人”不止于盛行

相较于日韩成熟的体系，中国的艺人经游记业起步晚且发展不成熟，在养成工火热的大情况下，资本介进致使多量艺人掮客公司进军新人培训范畴。“今朝来看，行业内还没有任何一家掮客公司愿意消费那末多精力和投进往养成、打造一群注重演艺的新人，事实同伙们都以为尽快进来拍戏才能更早成功，像他们如许愿意沉下心来培训一年，是必要有充足的勇气和对行业的畏敬心才可能往实现的事情，这一点上壹心·壹加壹想做的‘慢一些’！”壹心文娱初创合伙人杨思维介绍到。

壹心·壹加壹创作发明本人独占的养成体系包孕培训、治理两大板块内收留，是现阶段国内掮客公司所没有的。培训中央部下部分分为:传授教养部、研发部、师资部。其中研发部重要负责研发响应课程，是该中央的根源动力;师资部重要负责培养青年师资团队、延续输送给艺人以及剧组演艺传授教养人材;传授教养部则以上述研发体系与传授教养团队为按照，履行并落实各项练习任务，针对艺人的日常生存和传授教养，拟定艺人治理规范及审核淘汰制度。所有传授教养教员均来自国内三大专业表演院校或是演员传授教养范畴的着名先辈，“除了传授教养，咱们还会约请圈内着名掮客人、着名演员艺人、着名导演、心理辅导师等给新人举行交换培训，停整理他们从一开端就以行业内最高的尺度来要求本人。”壹心·壹加壹初创人李颖讲到。

在更迭交替频仍的家当布景之下，好景不常并不是做好艺人的状况，壹心·壹加壹选择的是细水长流式的养成模式，为行业输出更具价值的“职业艺人”。一个行业必要标杆，往指点更多的年轻待遇之全力与奋斗，时刻秉持对对行业的畏敬之心更显得弥足名贵。“零底子”的壹心·壹加壹带着这份畏敬之心，当真做掮客。